Spreading good rumours – AH Leven

Om het klimaat op de werkvloer – en in privé situaties – te verbeteren denken we vaak dat we elkaar meer moeten “aanspreken”, open feedback moeten kunnen geven, niet roddelen over elkaar. Bedrijfstrainingen zijn hier nogal eens op ingericht.

Natuurlijk kan het behulpzaam zijn om openheid naar elkaar te beoefenen.  Maar voel je de focus van de insteek? Gericht op de Kritische Noot; dat wat beter kan; een fout. Hoe voelt deze focus vanbinnen? Vredig? Ontspannen? En krijg het maar eens uit je mond zonder het persoonlijk te maken of te nemen. Dat is best een klusje, ook na zo’n training!

Misschien ben je ervan overtuigd dat de wereld (en onze kinderen, collega’s, en okee, jijzelf ook) juist veiliger en prettiger wordt als we ons richten op het voorkomen, bijschaven en oppoetsen van Falen en Fouten.

Wat als dat niet waar is? Wat als het tegenovergestelde meer waar is? Dat we ons veiliger en gelukkiger voelen als we ons richten op het goede in de ander en in onszelf? Hoe leef je als je dat zou geloven (en doen)?

Probeer het eens een poosje uit, als je eens wat anders wilt proberen: richt je op het goede en laat de kritische noot voor wat hij is. Verspreid positieve geruchten! Vertel een collega wat een andere collega zo geweldig kan. Vertel een vriend wat je zo waardeert in een gezamenlijke vriendin. Vertel je kinderen wat je zo leuk vindt aan je partner. Vertel het ook – juíst – als je een lastige relatie hebt met de persoon over wie je spreekt. En, vertel het alleen als je het meent…

Het kan zijn dat de ander probeert te weerleggen dat je gelijk hebt over die persoon, kiest voor de kritische afslag. Ga er simpelweg niet op in, laat het.

Dit is een manier om elkaar te helpen. Om je veiliger en gelukkiger te voelen. En wat het werkklimaat betreft: veiligvoelende en gelukkige mensen zijn doorgaans effectieve werknemers.

Spreading good rumours sluit naadloos aan bij principe 7 van Attitudinal Healing: We kunnen liefde zien in plaats van fouten.

Auteur: Marieke Westerhof

Deze bijdrage verscheen ook op LinkedIn® (Attitudinal Healing Nederland). Daar wordt regelmatig iets gepost over het gedachtegoed van Attitudinal Healing in het dagelijks leven.